7月12日上午，翰宇藥業2022屆“海砂計劃”成果匯報典禮在南山一樓多功能廳順利舉行。公司執行總裁余品香、副總裁兼董事會秘書楊笛、副總裁張敏、醫學高級總監李慶洋、注冊總監聶濤出席本次儀式并擔任活動評委，各部門負責人、導師代表以及14位“海砂”學員參加了本次匯報。

“海砂計劃”是針對校招應屆大學生實施的綜合性培養項目，從主題培訓、拓展培訓及在崗培養等多個環節對應屆大學生進行全方位的教學，旨在通過系列培養讓大學生快速完成從校園人到職場人的轉變，加速新員工對公司基本情況及崗位工作的了解，鍛煉其崗位技能，適應崗位要求。

自7月5日開營起，2022屆“海砂計劃”新員工在翰宇藥業南山總部集結，展開了為期6天5晚的集訓。公司為學員們設計了豐富的培訓內容，包括團隊拓展，《公司發展概況》、《公司規章制度及行為規范》、《員工職業生涯規劃》、《信息安全》、《企業文化》、《市場準入招投標流程》、《GMP基礎知識》、《結構化思維》、《公司業務運作流程》、《DISC與自我認知》、《安全知識》、坪山工廠參觀等主題課程，幫助新員工更好的融入公司，為今后的工作做好充分準備。

本次成果匯報典禮，學員們總結了集訓階段的學習成果，以小組的形式分別就《創新藥與仿制藥的生命周期管理有何異同？》、《如何完成一個藥品的市場價值分析？》、《多肽創新方向有哪些，和小分子，大分子相比有什么優勢？》等挑戰性課題向各位評委進行了匯報。

評委們對學員的課題匯報提出專業的點評意見，并對學員們在短時間內出色完成課題挑戰表示贊賞。余品香總裁對學員們選擇富有價值的課題且達到出色的匯報成果感到十分欣慰，希望大家在今后的工作中能堅持學習，充分利用業余時間提升自己，將知識學以致用，保持積極向上的工作作風，多聽取批評和改進意見，幫助自己更好地成長。

多年來，翰宇藥業始終重視人才培養，不斷完善人才儲備，建立企業人才梯隊,為公司穩健持續發展提供強有力的專業技術人才支撐與保障。自2019年第一屆開班至今，“海砂計劃”已來到第四個年頭。而“海一代”、“海二代”、“海三代”學員已經開始成長為部門骨干，成為各業務板塊的中流砥柱。未來，希望“海砂”學員們在導師的幫助及崗位的鍛煉下，充分發揮自身優勢，積極為公司創造更大的效益。